Turnover élevé : comment un audit RH identifie les causes
Un turnover élevé ne se résume pas à une succession de démissions. Lorsque les départs…
Yoann Brouzeng04/09/2026
Le partenaire RH & management des entreprises engagées
Audit, conseil, formations et ateliers pour aider les dirigeants, les équipes RH et les managers à renforcer l’engagement, le management et la performance de l’entreprise.
POPMOOD accompagne les dirigeants, les managers et les équipes RH dans leurs enjeux de management et de ressources humaines, à travers l’audit, le conseil, les formations et les ateliers.
360 apprenants accompagnés · 96% de satisfaction
Turnover, difficultés à recruter, engagement, fidélisation, marque employeur.
Ils nous font confiance pour faire progresser leurs équipes 🤝
4 façons de faire avancer votre entreprise
Chaque entreprise rencontre des situations différentes. Nous vous aidons à choisir le bon format selon votre besoin : comprendre, décider, former ou mobiliser vos équipes.
Audit
Mieux comprendre ce que vivent vos équipes pour agir sur les bonnes priorités.
Découvrir l'auditConseil
Un regard extérieur pour débloquer une situation RH, managériale ou organisationnelle.
Découvrez le conseilFormations
Faites progresser vos managers, vos équipes RH et vos collaborateurs sur les sujets qui comptent pour votre entreprise.
Découvrez nos formationsAteliers
Réunissez vos équipes autour d’un sujet précis : coopération, feedback, management, QVCT ou engagement.
Découvrez nos ateliersDes accompagnements pensés pour chaque situation
Nous partons de votre réalité : vos équipes, vos enjeux et les situations que vous cherchez à faire évoluer. Selon votre besoin, nous intervenons par l’audit, le conseil, la formation ou l’atelier pour renforcer l’engagement, fidéliser vos collaborateurs, développer vos managers ou faire évoluer votre organisation.
Ses missions: améliorer l’engagement des collaborateurs, réduire le turnover, renforcer la marque employeur ou former les managers aux méthodes et contraintes modernes. Ensemble, nous construisons un parcours adapté orienté vers la performance de votre équipe.
Pour les décideurs
Prendre du recul, clarifier vos priorités et faire évoluer votre management.
Pour l’entreprise
Renforcer votre attractivité, fidéliser vos collaborateurs et faire face à vos enjeux de recrutement.
Pour les collaborateurs
Les écouter pour mieux les comprendre et améliorer leur qualité de vie et leurs conditions de travail.
Popmood en chiffres
POPMOOD accompagne les entreprises sur leurs enjeux de management, de ressources humaines et d’organisation. Nous intervenons auprès des dirigeants, des professionnels RH et des managers, avec des formats adaptés à chaque situation.
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de clients satisfaits
Chiffres Popmood 2025
Clara et Yoann, les fondateurs de Popmood
Clara et Yoann ont créé Popmood pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux de management et de ressources humaines. Leur complémentarité leur permet de croiser les réalités des dirigeants, des professionnels RH, des managers et des équipes.
Leur objectif : aider les entreprises à renforcer leur management, fidéliser leurs collaborateurs et faire évoluer leur organisation.
Engagés aux côtés des entreprises qui veulent avancer autrement
POPMOOD est membre du Mouvement Impact France, aux côtés de dirigeantes et dirigeants qui placent les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de leur entreprise.
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Nos articles et podcasts autour des RH et du management
Des retours d’expérience, des méthodes et des repères pour prendre du recul et faire évoluer vos pratiques.
Retrouvez régulièrement nos analyses, nos conseils et nos échanges avec des professionnels du management et des ressources humaines.
Management à l’international : Le dixième épisode du podcast Manager ans s’épuiser !
Australie, Nouvelle-Zélande, Israël, Argentine, Chili, Maroc, Suisse, Allemagne. Huit pays, huit cultures, huit façons de…
Yoann Brouzeng03/09/2026
Le podcast Popmood : manager sans s’épuiser
Dans “Manager sans s’épuiser : Trouver l’équilibre”, Clara et Yoann parlent de management, de ressources humaines, de leadership et de vie d’équipe à partir de situations vécues et de retours d’expérience.
Bonne écoute !
